◆ 遵守法律與商業(yè)道德之規(guī)范，維持良好的公司治理

◆ 保障人權(quán)與勞工權(quán)益，建立良好的勞資關(guān)系，提供員工健康安全的工作環(huán)境及能力發(fā)展空間

◆ 以「環(huán)境保護」為宗旨，在企業(yè)日常運作和產(chǎn)品設(shè)計上落實環(huán)保做為，持續(xù)改善地球環(huán)境

◆ 推動企業(yè)社會責任的理念與做法至供應鏈，為人類社曾、經(jīng)濟、環(huán)境之永續(xù)發(fā)展盡力，積極回社會

◆ 持續(xù)創(chuàng)新，創(chuàng)造公司僧值，有效管理營運風險，以提升整體資源效益，為利害關(guān)系人創(chuàng)造最大利益

◆ 遵守國家及政府相法律法規(guī)

◆ 保障員工、客戶、股東、供應商、社區(qū)及相圓體的正當權(quán)利

◆ 東持商業(yè)信，公平交易、廣告和競爭原則，無不正當收益，信息公開并尊重知識產(chǎn)權(quán)，力行隠私與身分保護，杜絕打擊報復，以負責任的態(tài)度采礦物

◆ 持續(xù)改善、執(zhí)行及向相關(guān)達公司的道德政策

西勝電器恪守全球各營運據(jù)點所在地法規(guī)，并參考〔聯(lián)合國全球盟約十項原則〕中的人權(quán)及勞工標準，以及〔世界人權(quán)宣言〕等國際公認之人權(quán)標 準，并嚴加落實〔責仼商業(yè)聯(lián)盟及其行為準則〕，尊重在廠工作者的人權(quán)及勞工權(quán)益

◆ 確?？蛻?、股東與員工的和諧與利益

◆ 遵守國家相關(guān)法律法規(guī)

◆ 承諾保護勞工政策，消除仼何形式的強迫勞動，支持自由選擇職業(yè)，有效地阻止童工進λ企業(yè)，保護未成年工，保障工人薪資福利及工作時間，給予員工人道待遇，消除歧視，支持結(jié)社自由

◆ 結(jié)合整體經(jīng)濟發(fā)展趨勢，持續(xù)評價、改善、調(diào)整勞動條件

◆ 建立良好的溝通管道，以向員工、供應商及相關(guān)團體，傳達我們的勞工政策

本公司為達到「確保持續(xù)營運、提升客戶滿意度」的崇高使命，在信息安全管理系統(tǒng)，我們承諾要做到

◆ 落實信息資產(chǎn)風險評鑒

◆ 維護重要信息資產(chǎn)的機密性、完整性及可用性

◆ 屆由Pan-Do-Check-Act（PDCA)管理循環(huán)，持續(xù)改善信息安全系統(tǒng)

◆ 確實遵守客戶合約，保障客戶信息安全

◆ 遵循并符合政策信息安全相關(guān)法規(guī)規(guī)定

◆ 全體員工及合約委外廠商共同參與

「沖突礦產(chǎn)」系指由剛果民主共和國及其鄰近國家所產(chǎn)出之金（A、錫（、鋤（o、鎢（、鈷（Co及霎母等希有貴金屬礦產(chǎn)。當?shù)胤欠ǖ奈溲b或軍事團體為了謀得利益，進行非人道的采礦工作，因而國際間欲管制此類透過沖突礦產(chǎn)而謀取私利之行為。為響應國際間對于沖突礦產(chǎn)管制措施，仁寳遵守關(guān)于沖突礦產(chǎn)的法律和法規(guī)（多德一弗蘭克華爾街改革和消費者保護法第1502節(jié)及經(jīng)濟合作暨發(fā)展組織之盡職調(diào)查指南）仁寳清楚地向供應商傳達不支持、不使用來自武裝沖突、非法采礦與低劣工作環(huán)境中采礦而來的金屬，即所謂「沖突礦產(chǎn)」（Conflict mineroαs。同時也要求供應商供應仁寳公司的產(chǎn)品，不使用上述「沖突礦產(chǎn)」，持續(xù)進行現(xiàn)有供應商沖突礦產(chǎn)的盡責調(diào)查計劃，以提升臺煉廠/精煉廠信息透明化，期望透過整個供應鏈自我約束的行動，能對此議題有些許正面的影響。仁寳透過以下方式落實供應鏈的沖突礦產(chǎn)管理

◆ 不購買從沖突礦產(chǎn)地區(qū)來的沖突礦物

◆ 制定沖突礦產(chǎn)政策，強烈要求供應商提供的原物料中不得間接或直接使用沖突礦產(chǎn)，必須要遵循無沖突礦物的要求

◆ 期望供應商全面使用受到認可的合格冶煉廠或要求現(xiàn)有的冶煉廠進行相關(guān)驗證，如發(fā)現(xiàn)供應商之產(chǎn)品中有使用沖突礦產(chǎn)時，將采取必要措施停止使用該等沖突礦產(chǎn)