五年後機器(qì)人取代你上司的工(gōng)作？

南京網站建設分享，騰訊(xùn)科(kē)技訊(xùn) 12月快信17日，機器(qì)人可能很快會(huì)取代你車知上司的工(gōng)作。

知名咨詢公司埃森哲旗下戰略部門Accenture Strategy周三公布一暗少份調查報告顯示，經理們(men)每天做的大(d我短à)部分工(gōng)作在将來機器(qì)人會(huì)做得(de)更讀月好(hǎo)。

這次調查詢問了來自17個行業的1700名經理人員。結果顯示，10個管舞長理人員中有超過8人稱他(tā)們(men)每天做什票的大(dà)部分工(gōng)作是計劃和協調，65%的工(gōn筆北g)作是解決問題和相關任務，52%的工(gōng)作是監督裡老和回報下屬工(gōng)作表現，45%的工(gōng麗家)作是分析和共享信息。

然而，Accenture Strategy總經煙上理鮑勃·托馬斯（Bob Thomas）表示，在大(dà)約五年至10舞路年之内，智能機器(qì)很有可能會(huì)把這紙公些工(gōng)作做得(de)比人類還好(hǎo)。司去他(tā)說(shuō)，“我們(men)正在進入一個截然拍訊不(bù)同的科(kē)技時(shí)代”，在這腦我個時(shí)代，機器(qì)人将在職場發揮更大(dà)的作購讀用。

在目前，機器(qì)人已經比人類更勝任許多工(g雪綠ōng)作了，但目前通(tōng)常都是一些低(兵林dī)端的手工(gōng)勞動，包括給往貨架上貨時技和農業耕作。但是，牛津大(dà)學2013年一份名為(wèi)《未來的就那這業：哪些工(gōng)作最容易受到計算機自動化的挑戰》（The 就農Future of Employment: How 紅鄉Susceptible Are Jobs子拍 to Computerisation）議線的研究稱，“高級機器(qì)人擁有越來越高的判斷力和靈活性妹樹，它們(men)能夠完成更多的手工(gōng)勞動”用章。

鮑勃·托馬斯說(shuō)：“一些類型的工(gōng)作會(huì)消失，是內但也會(huì)産生一些新的工(gōng)作崗位。”牛津大(dà)學的研究下些稱“大(dà)部分運輸和物流行業工(gō了金ng)作者、大(dà)部分辦公和行政管理後勤人員和産業工(gōng)人人金的工(gōng)作可能将不(bù)保”，還有服務行業的許多從熱工(gōng)作崗位也将面臨同樣的命運。專家(jiā)稱，一些經理崗位可妹公能将受到威脅（雖然埃森哲的研究顯示許多經理工們術(gōng)作會(huì)轉向需要更高級推理的工(gōng)作），低房通(dī)技術含量、低(dī)工(gōng)資(z中數ī)的工(gōng)種更容易被取代。

專家(jiā)還表示，雖然機器(qì)人變得(de)更下大加快速、智能和便宜，我們(men)可能預見機器(q可高ì)人能夠勝任的工(gōng)作将會(huì)超過人類，它們(化雪men)甚至能完成管理工(gōng)作。上述關于未來就業的牛津大(dà務訊)學研究稱，在大(dà)約20年之後，機器(qì)人可能會(huì)看上取代美國目前存在的50%的工(gōng)作。英格制森蘭銀行的一份報告顯示，美國有8000萬的工(gōng)作崗位将可鐵在能被機器(qì)人或者自動化程序取代。

許多經理人員已經感受到了來自機器(qì)人的威脅。埃森哲的數據顯示，電亮白子(zǐ)和高新科(kē)技行業的管理人員最擔心機器(qì)人技雪會(huì)威脅到他(tā)們(men)的工(gōng)作（校靜50%）、接下來是銀行管理人員（49%）、民航懂文業管理人員（42%）、零售業管理人員（41%錢道）。（翼飛）